Las organizaciones hoy más que nunca necesitan líderes capaces de inspirar, transformar y guiar a sus equipos hacia el éxito. Según Harvard Business Review, el 80% de los problemas organizacionales se originan por una falta de liderazgo efectivo, y la demanda de líderes preparados sigue creciendo a un ritmo sin precedentes. (Fuente: HBR – Why Leadership Development Programs Fail).

En un entorno desafiante, invertir en el desarrollo de líderes no solo fortalece la cultura organizacional, sino que también impacta directamente en la retención de talento, el compromiso y los resultados del negocio.

El problema: Por qué la mayoría de los programas de liderazgo fracasan

A pesar de la inversión en programas de desarrollo, el 70% de las iniciativas de liderazgo no logran sus objetivos (HBR, 2023). ¿La razón? La mayoría de estos programas:

1. Se centran en teoría, sin oportunidades reales para aplicar lo aprendido.
2. Ignoran las necesidades individuales de cada líder y su contexto.
3. Carecen de seguimiento, mediciones y sistemas de retroalimentación.

La consecuencia es que los participantes regresan a sus rutinas sin cambios tangibles, y el liderazgo de la organización permanece estancado.

La solución: Los factores que hacen que un programa de liderazgo funcione Los programas exitosos tienen algo en común: son integrales, prácticos y están diseñados para generar resultados medibles. La clave está en:

• Medir el punto de partida para diagnosticar las áreas de oportunidad.
• Enseñar herramientas prácticas, no solo teoría.
• Desafiar a los líderes con retos reales y actividades prácticas para aplicar lo aprendido.
• Incorporar sesiones de coaching individual o grupal para trabajar en metas y necesidades específicas.
• Fomentar una comunidad de apoyo donde los líderes puedan crecer juntos.
• Asegurar un proceso de desarrollo Que facilite el crecimiento sistemático y el desarrollo de nuevos hábitos.

Creciendo Líderes: Diseñamos el programa que tu organización necesita En Creciendo Líderes, hemos creado el programa “Lideres que Transforman”,  que dura 6 meses y está diseñado para generar resultados reales. Nuestro enfoque combina medición, talleres interactivos, coaching y módulos de enseñanza aplicada con una comunidad de aprendizaje.

Nuestro programa incluye:

1. Medición inicial y final: Diagnóstico del estado actual del liderazgo en tu organización.
2. Tres talleres clave:
   • Las Cinco Responsabilidades del Líder.
   • Mi ADN/DISC de Liderazgo (descubre el estilo único de cada participante).
   • Estrategias de Pensamiento para Líderes.
3. Cuatro módulos de desarrollo práctico:
   • Autoliderazgo.
   • Inteligencia emocional.
   • Liderazgo enfocado en resultados.
   • Desarrollo de líderes.
4. Sesiones de coaching personalizadas o grupales: Para profundizar en las metas individuales y asegurar una aplicación efectiva.

Cada módulo incluye:

• Clases reales impartidas por expertos.
• Retos y ejercicios prácticos para aplicar lo aprendido.
• Dinámicas de comunidad que potencian el crecimiento.

Resultados que puedes esperar:

• Líderes más seguros y efectivos.
• Equipos comprometidos y motivados.
• Una organización preparada para alcanzar nuevas metas.

En Creciendo Líderes te ayudamos a transforma el liderazgo en tu organización hoy mismo. Agenda una sesión informativa ahora y descubre cómo nuestro programa puede ayudar a tus líderes a brillar.