AUTOLIDERAZGO, INTELIGENCIA EMOCIONAL, LIDERAZGO, DESARROLLO DE LÍDERES
CRECIENDO LÍDERES
Nuestra misión es inspirar, empoderar y equipar a tus líderes para brillar… porque cuando tus líderes brillan, hacen brillar a los demás.
TE HAGO UNA PREGUNTA
¿Quieres llevar a tu organización al siguiente nivel?
ENTONCES ES HORA
DE TRABAJAR EN EL DESARROLLO DE TUS
Líderes
En Creciendo Líderes nuestra misión es AYUDAR A LÍDERES LÍDERES A BRILLAR, porque cuando los líderes brillan, transforman a sus equipos y sus organizaciones, creando cambios verdaderos y sostenibles que generan resultados.
Cuando los líderes operan desde principios de liderazgo sólidos, con una mentalidad de crecimiento, alta inteligencia emocional y alta confianza basada en autoliderazgo:
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Exceden los resultados
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Tienen mejor actitud
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Crean un clima de armonía y confianza
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Son creativos y resuelven problemas
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Encuentran y aprovechan oportunidades
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Motivan mejor a sus equipos
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Logran el compromiso de su gente
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Son más saludables
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Disfrutan más de su trabajo
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Y todos ganan, los líderes, los equipos y la organización
POR DÓNDE COMENZAMOS
¿Qué quieres lograr con tus líderes en este momento?
Inspiración, Equipamiento o Transformación
PARA LOGRAR RESULTADOS
CONFERENCIAS
Inspiración e Impacto
Con una conferencia logras un impacto inmediato alrededor de una idea específica. Al finalizar la conferencia, tu equipo saldrá inspirado, empoderado y listo para comenzar un proceso de crecimiento.
PROGRAMAS
Equipamiento y Desarrollo de habilidades
Con un programa logras aprendizaje, desarrollo de habilidades y aplicación alrededor de un tema específico. Al finalizar el programa tu equipo saldrá inspirado, empoderado y equipado para aplicar lo aprendido en su área de trabajo.
COACHING
Transformación y cambio
Con un coaching logras profundos cambios internos que impactan comportamientos y actitudes externas. Al finalizar el coaching el líder saldrá transformado y listo para conducir cambios en las áreas que lídera.
INSPIRA Y EMPODERA A TU EQUIPO CON
CONFERENCIAS
DE ALTO IMPACTO CON JESSICA CALDERÓN
DESARROLLA TUS LÍDERES Y CAMBIA TUS RESULTADOS CON
PROGRAMAS
ESPECIALIZADOS PARA CADA NECESIDAD
Desarrollo de Líderes
- Líderes que Transforman
- El GPS del Líder: El Mapa de Desarrollo para Líderes
- Las 5 Responsabilidades del Líder
Coaching
- Coaching individual y de equipos
- Autoevaluación Mindsmart 360
- Mapa de desarrollo individual
- Coaching Código DISC
- Coaching ejeucitivo de autoliderazgo, liderazgo y mindset
Desarrollo de Equipos y Cultura Organizacional
- Equipo #1: Alineamiento Estratégico para Juntas Directivas
- El Código DISC: Más relaciones, Menos Conflicto
Líderes junior y mujeres
- Programa Comienza a Brillar
Neurohabilidades para Líderes
- NeuroLiderazgo en Acción: 6 Habilidades para Pensar y Liderar Mejor
- Enciende tu Mente: De la Limitación a la Innovación
Programas individuales
- Coaching Código DISC
- Coaching Mapa de Desarrollo
- Programas dígitales DISC
- Coaching de Mindset y autoliderazgo para líderes y empresarios.
USA EL PODER DEL
COACHING
PARA CREAR CAMBIOS PERMANENTES PARA TUS LÍDERES
COACHING ESTRATÉGICO Y DE MINDSET
Líderes con responsabilidades estratégicas
COACHING EJECUTIVO
Líderes en crecimiento, Mandos Medios, Altos Potenciales, Sucesores
COACHING DE AUTOCONOCIMIENTO ADN DE LIDERAZGO
Programa dirigido por un coach para identificar estilo de liderazgo, potenciar fortalezas y mejorar relaciones, comunicación y conflicto.
Empresas que han confiado en nuestros servicios
Jessica Calderón
Lee nuestro
BLOG
Diseña un Programa de Liderazgo que Realmente Funcione
Las organizaciones hoy más que nunca necesitan líderes capaces de inspirar, transformar y guiar a sus equipos hacia el éxito. Según Harvard Business Review, el 80% de...
Lecciones del Fútbol
Visión de juego, Un líder empresarial que posee esta cualidad, es igualmente invaluable. Las empresas, negocios y organizaciones necesitan líderes con “visión del juego”, capaces de interpretar lo que ocurre en su entorno, dentro y fuera de la organización, o en el mercado en el que interactúa.
¿Cómo se obtiene esa habilidad, que parece tan abstracta? Pues déjame decirte que no existe una fórmula mágica para que un líder desarrolle esta habilidad, pues suele desarrollarse con la experiencia que va adquiriendo el líder. Sin embargo, te compartiré algunos puntos que pueden ayudarte a acelerar el desarrollo de esta habilidad.
Reprograma tu mente para ser un líder
¿Cuándo fue la primera vez que lideraste a otros?
Con los años aprendí que liderazgo era influencia y eso solo es posible cuando los que están a tu alrededor creen, confían en ti y están dispuestos a seguirte.
Da la oportunidad a los demás de confiar en ti para dirigirlos.
HAS SIDO ETIQUETADO
¿Qué es etiquetar? Una de las definiciones encontradas en la web dice que etiquetar es encasillar, describir a alguien o algo en una palabra o frase corta.
¿Has logrado identificar alguna etiqueta? El tener claridad de esas etiquetas que hoy pueden estar limitando tu crecimiento y el crecimiento de tu equipo es el primer paso para el cambio.
Atrévete a tener una mentalidad de crecimiento.
¿Mi mentalidad es fija o de crecimiento?
Muchas veces tu entorno te ha formado para que tengas una mentalidad fija.
Lee este blog para aprender más sobre cómo cambiar una mentalidad fija a una de crecimiento.
Dejando Huella
Liderar con identidad es liderar desde tu esencia, es abrazar el cambio, mientras mantienes la coherencia y fidelidad a tus valores, principios y creencias, todo esto desde tu realidad. Cualquiera que sea la imagen de líder que quieres alcanzar, está bien, siempre y cuando esa imagen sea genuinamente tuya y vaya acorde a tus valores, principios y creencias, recuerda que, el líder con identidad sabe quién es, sabe a dónde va, y sabe cómo llegar.